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FACTORES DE LA CRISIS SISTÉMICA: Erosión de la ética y (sic)
Aug 18, 2024
La crisis sistémica que vivimos en el planeta está relacionada con diferentes causas; pero, entre ellas, está el modo en que “hemos decidido habitar el planeta y organizar nuestras sociedades (capitalismo) con costos altísimos para los ecosistemas y para las relaciones sociales, brutalmente desiguales, (que) nos han llevado a tocar los límites de la Tierra”. La Tierra misma puede hacernos sucumbir por todo lo que le hemos hecho, que hace que esté herida y debilitada. Leonardo Boff expone que seguimos este camino, que inició con la modernidad; o, en un estado agudo de conciencia (sic), “se cambia forzosamente y se define un nuevo rumbo”.
Fuente:
Leonardo Boff
Blog Colegio Altos Estudios de Quirama
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Un concepto muy importante en las organizaciones ha sido el de los cuadros de sustitución. Es la manera como las organizaciones gestionan el relevo generacional, y hace años usamos elaborados modelos para hacerlo. Todo esto parece que tiene los días contados, con el advenimiento de los próximos cuadros de sustitución: ¡bienvenidos los androides! Proyecciones del centro de pensamiento RethinkX han aplicado a los androides su Marco de Disrupciones Tecnológicas (SDTF, Seba Disruptions Technology Framework), y concluyen que, hacia el año 2035, el costo/hora de labor de un androide se situará en US$ 1; que, comparado con los US$ 7,25 de salario mínimo actual en los EE. UU., o los US$ 3 de salario mínimo actual en Colombia (incluidos en esta cifra el auxilio de transporte y las prestaciones sociales), harán inviable económicamente el trabajo operativo en menos de una década. “Para finales de la década de 2030, es probable que los robots realicen tanto trabajo total como los seres humanos”, pronostica RethinkX. Ampliar información ACÁ. Una pequeña élite humana se encargará entonces de la coordinación y direccionamiento del sistema. ¡Bienvenidos a las organizaciones del futuro! Un mundo en el que el pensamiento humano podrá ser, ¡por fin!, central en la vida de las organizaciones.
Como cada mes. Compartimos los días de sostenibilidad que se celebran en diferentes lugares del mundo.
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A través de un viaje introspectivo, los autores proponen explorar “la tierra fértil del nosotros, un paraíso donde el yo y el tú se funden en una unidad inseparable”. Este texto se desarrolla a través de tres elementos especiales: “El otro: un reflejo de nuestra identidad”, “La relación con el otro: un espejo de nuestras acciones” y “La polaridad y la complementariedad”. El reconocimiento del otro, como parte esencial de nuestro ser, es el retorno al paraíso. Fuente : Unalma Leer más