LIDERAZGO, CAMINO DE RESTAURACIÓN Buscando encontrar armonía y paz en nuestros corazones y en las complejas relaciones sociales que constantemente nos reconfiguran, amplios sectores de la sociedad humana atraviesan ahora uno de los últimos portales de la fase final de consolidación del paradigma emergente. Se está llegando a la comprensión de que lo auténticamente humano significa reconciliación con la vida y el mundo natural. Es un despertar que toma forma de una apertura de consciencia, en la cual recuperamos la claridad de que somos unidad con el mundo natural y de que todos somos la vida misma. En medio de esta restauración del lugar de la vida, en el centro de la agenda del desarrollo, emerge una nueva forma de ejercer el poder personal que todos interiormente tenemos. Esta emergencia, para la consolidación de un nuevo pensamiento, enfrenta todavía un gran reto: el que la dirigencia, en todos los órdenes sociales planetarios, abrace la causa de poner la vida y el bien común en el centro de sus prioridades. Es cuestión de tiempo. Esto dependerá de cómo la dirigencia escuche y cómo sienta la presencia del poder interior, en medio de un uso más libre del tiempo, gracias a las ayudas de una tecnología que remplazará muchas de sus tareas cotidianas. Será el momento de encontrar de nuevo nuestro camino, en armonía con la vida, para el trascendente propósito de ser auténticos regeneradores, como responsabilidad con la condición regenerativa de la vida.

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Otto Scharmer, autor de “La Teoría U”, señala siete observaciones sobre el año 2024 y lo que viene después, como resultado de las reflexiones generadas durante sus experiencias en diferentes lugares durante el año 2024. Las conversaciones sostenidas acerca del “cambio consciente de sistemas”, el cual se refiere a que el verdadero cambio proviene de “las condiciones más profundas del suelo social”, no solo de los “sistemas sociales”. Es justo esto lo que lo ha motivado siete puntos para la profundización en temas relacionados con la democracia, la economía, el equilibrio y la coherencia, las acciones individuales y colectivas, entre otros. Fuente: Helio Borges / Medium Leer más

Objetivo : “Durante más de 30 años, la Cumbre Global de Liderazgo ha estado empoderando a líderes en todo el mundo. Ofrece una oportunidad única de acceder a formación en liderazgo de clase mundial directamente en tu comunidad local”. Más información: ACÁ.

Un informe, publicado por Women Action Sustainability (WAS) y Schneider Electric, habla de la necesidad de la adaptación al cambio climático, refiriéndose a ella como una “tendencia emergente significativa”, debido a la intensidad de los fenómenos climáticos y los impactos en las empresas. Por ello, el informe se refiere al modo en que las compañías se adaptan a la realidad del planeta y se enfoca en 5 claves para la “adaptación climática efectiva” de las empresas. Dos de ellas se refieren a las “Soluciones Basadas en la Naturaleza (SBN) como elemento clave en la adaptación” y “garantizar la resiliencia al cambio climático de los activos fijos”. Fuente : El Español, España Leer más